百萬年薪本來繳稅45萬現在只繳15萬!珠三角九市出臺個稅補貼細則 真金白銀吸引境外高端人才,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

百萬年薪本來繳稅45萬現在只繳15萬!珠三角九市出臺個稅補貼細則 真金白銀吸引境外高端人才
2019-06-22

  吸引境外高端人才放大招,大灣區減稅細則出爐!對超過應納稅所得額的15%的稅額,政府將給予財政補貼。

  6月22日,廣東省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局發布《關于貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》(下簡稱“通知”),對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分,由政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。

  明確15%補貼標準

  根據通知,對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分,由珠三角九市(廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市、肇慶市)人民政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。

  事實上,早在今年3月,財政部、稅務總局便印發通知,透露將對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才給予個稅繳納補貼。在經歷3個月的醞釀后,如今針對珠三角九市的補貼細則終于出臺。

  據悉,通知所稱的已繳稅額,是指下列所得按照《中華人民共和國個人所得稅法》規定繳納的個人所得稅額:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

  而此前在5月,深圳副市長王立新曾公開表示,中央剛剛出臺的一個政策,對海內外的人才進行15%所得稅的優惠,由地方政府代符合規定的人才來補齊稅收。按照這一比例計算,百萬年薪本來要繳45萬的稅,現在只要繳15萬的稅,一下子多了30萬。王立新彼時強調,“這樣的力度,(留學人才)學成一定要歸來”!

  據介紹,該通知自2019年1月1日起執行,試行一年。事實上,自2013年起,已在廣東橫琴、深圳前海,以及福建平潭實施了港、澳、臺居民、境外高端人才個人所得稅稅負差額補貼政策。廣東橫琴、深圳前海屬于粵港澳大灣區的范圍,此次出臺的大灣區個人所得稅優惠政策實施后,將覆蓋橫琴、前海兩地的已有政策,兩地原有的兩項個人所得稅優惠政策文件自新政策實施之日起廢止。

  針對境外高端人才

  據了解,這一優惠補貼針對的是,在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才,按照自愿申報、科學客觀的原則進行認定。補貼將根據個人所得項目,按照分項計算(綜合所得進行綜合計算)、合并補貼的方式進行,每年補貼一次。對于從兩處以上取得第二條所得的人才,補貼按照屬地原則進行合理分擔。

  通知明確,補貼申報人應同時具備兩方面條件:

  一方面,申報人需為香港、澳門永久性居民,取得香港入境計劃(優才、專業人士及企業家)的香港居民,臺灣地區居民,外國國籍人士,或取得國外長期居留權的回國留學人員和海外華僑;應當在珠三角九市工作,且在此依法納稅;同時需要遵守法律法規、科研倫理和科研誠信。

  另一方面,申報人還應當至少符合下列條件之一:

  1、國家、省、市重大人才工程入選者,取得廣東省“人才優粵卡”、外國人工作許可證(A類)或外國高端人才確認函的人才,以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才;

  2、國家、省、市重大創新平臺的科研團隊成員,高等院校、科研機構、醫院等相關機構中的科研技術團隊成員,在廣東省重點發展產業、重點領域就業創業的技術技能骨干和優秀管理人才,以及珠三角九市認定的其他具有特殊專長的緊缺急需人才。

  此外,高端人才和緊缺人才的具體認定標準和操作辦法,由各市根據當地實際制定。申報人本人或用人單位可以向當地財政部門提出申請,鼓勵用人單位申請。據悉,珠三角九市將于7月底前將補貼和人才認定辦法報省財政廳、省科技廳(省外專局)、省人力資源和社會保障廳備案后實施。

  官方解讀六大重點

  就在同一時間,廣東省財政廳還發布了針對通知的解讀。解讀顯示,此次補貼細則的出臺旨在,“支持粵港澳大灣區建設,吸引境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才到大灣區工作”,這一政策的出臺“使得大灣區工作的境外人才實際稅負水平明顯降低,對大灣區廣聚英才將起到積極的引導和推動作用”。

  據介紹,廣東省在中央政策的基礎上,進一步細化明確差額補貼的標準和范圍、人才認定的框架范圍和原則意見等要求,并充分考慮珠三角九市的實際需要,由各市根據當地實施制定高端人才和緊缺人才的具體認定標準和操作辦法,賦予各市充分的自主權。

  具體來看,如今出臺的細則相比于3月的通知進行了六方面的細化:

  (一)明確15%的稅負差額補貼標準。明確15%的稅負差額補貼標準,有利于降低申報人的申請成本,減少審核難度,統一補貼標準,便于珠三角九市實際操作。

  (二)明確納入差額補貼的個人所得范圍。將“綜合所得”和“經營所得”等工作性所得納入補貼范圍,鼓勵外籍人才到大灣區工作,同時支持外籍青年來大灣區創業就業。

  (三)明確關于人才流動的補貼問題。針對因人才流動產生的個稅補貼銜接問題,為了便于各地具體銜接,合理分擔,進行了原則性規定。

  (四)明確人才認定的基本框架。為了更好地滿足大灣區的實際需要,省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見,具體由各市制定操作辦法,賦予各市充分的自主權。

  (五)明確基本流程和各市制定人才認定和補貼發放辦法要求。為做到人才認定標準和補貼發放工作流程相對統一,明確基本流程、審核認定部門以及各市制定辦法的要求,并要求備案后實施。

  (六)明確《通知》試行一年。廣東省將在總結評估實施情況的基礎上,一年后視情況予以修訂。

(文章來源:券商中國)

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