58同城引入新高管,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

58同城引入新高管
2019-04-12

K圖 wuba_31

  “平臺向生活服務平臺轉型”是近兩年58同城CEO姚勁波時常提起的一句話。轉型中的58同城也在嘗試通過增加“新人”為內部注入新活力。4月11日,58同城宣布管理團隊決定,任命李子健為58同城副總裁,全面負責本地服務事業群平臺線的運營管理工作,并向58同城聯席總裁何明科匯報。分析認為,轉型期的58同城擴充人才的同時,更應該強化對平臺內服務提供者資質的審核。

  據了解,李子健曾在波士頓咨詢公司任職,從事科技行業的戰略規劃、市場銷售和組織轉型等工作。李子健是58同城的新人,卻也是本地生活服務行業中的老人。在加入58同城之前,李子健任職于滴滴出行,職位為滴滴快車京津冀蒙西北大區總經理。姚勁波表示,李子健加入58同城,將為本地服務事業群注入新的發展潛力,有助于加深業務服務的創新能力。

  北京商報記者就李子健日后的工作規劃進行采訪,58同城相關負責人表示,所有信息以公開內容為準。無論是58同城還是滴滴出行,兩家平臺為消費者提供的均為服務類商品,服務是非標品。信息是否真實、服務是否規范、服務提供者是否安全,是58同城與滴滴出行共同的挑戰,也是李子健在新老東家工作中都要面臨的問題。

  2018年,58同城因“平臺存在發布虛假招聘信息嫌涉詐騙的公司,使求職者受騙”的消息屢見報端。58同城也發聲,在通過聯合公安部門打擊網絡信息犯罪行為,并為信息審核配置風控團隊。

  面對冗雜的信息量,58同城的風控團隊難免會“百密一疏”。互聯網時評人張書樂表示,58同城轉型生活服務平臺,不一定要“自營”,而是要對服務提供者進行嚴格的管理。平臺方既要做風控,也要做信息分發,現階段市場對風控的要求越來越嚴格。58同城想要在本地生活服務領域進一步盤活現有資源,還需要建立快速反饋機制,并通過算法的方式來查出問題,降低人工的篩查難度。

(文章來源:北京商報)

限時優惠:萬1.8開戶
(贈送JK波段王公式)
免責申明: 1、本站涉及的內容僅供參考,不作為投資依據,依此操作風險自擔。
2、本站部分內容轉載自網絡,如有侵權請聯系QQ9446379刪除。
index.xml index1.xml index2.xml index3.xml index4.xml news.xml
青海快三规律