平安HR-X上線個稅自助申報 積極響應專項附加扣除新政,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

平安HR-X上線個稅自助申報 積極響應專項附加扣除新政
2018-12-28

  12月22日,國務院正式發布《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》,并將在2019年1月1日起全面實施。平安集團響應迅速,隨即在12月26日借助其智慧人事系統HR-X,上線個稅自助申報功能,讓員工可在第一時間享受政策利好。

  平安速度,HR-X助力

  響應國家政策,為員工謀福利,企業責無旁貸。平安在新個稅政策落地的第五天,即開通個稅申報通道,使更多員工最快在明年1月就享受到國家減稅福利。

  時間如此緊張,又無前例可循,平安如何做到?

  實際上,早在今年10月政策征求意見稿發布以來,平安集團就在深圳稅務部門指導下,快速成立由集團人事、稅務及平安科技工程師團隊組成的專項工作組,研究政策落地方案。

  經過多套預案的反復比對,項目組最終決定將HR-X作為個稅申報的搭載平臺。HR-X成功與算薪發薪后臺無縫對接,利用電子簽名技術,通過全線上、移動化方式完成整個個稅申報及計算流程,全面支持平安多樣化多層次的員工需求。

  平安在硬件上尋求短時間內的最優解,在軟件上同樣進行了周全部署。借力深圳稅務部門的專業建議與指導,平安內部利用自有知鳥培訓平臺為HR提供針對性、定制化專項培訓,同時開辟AI智能客服、員工服務熱線為員工提供24小時咨詢服務。

  HR-X個稅申報功能開通后,在內外部均獲得了熱烈反響,其敏捷響應,順利上線的背后實則蘊藏著破壁突圍的巨大挑戰。

  巨大挑戰,敏捷行動

  據悉,平安集團旗下擁有數十家子公司,內勤員工及代理人數量達到170萬,15年來企業總資產、總營收、凈利潤、納稅額復合增長率近30%。對于這樣一個組織結構復雜,員工體量龐大,發展迅猛的巨型組織而言,要以最快速度、最優體驗推動新政在企業內部施行具有重大意義,又富有挑戰。

  顛覆習慣,員工需適應。新個稅政策要求員工自主申報,并首用累計預扣、年度匯算清繳的繳稅辦法,員工每月稅后收入現金流與往年規律大有不同;場景復雜,需多重兼顧。平安組織分布全國,業務范圍廣,員工體量大,海內外人才兼收,需兼顧多樣場景的不同需求;時間有限,推行需緊鑼密鼓。政策落地與正式施行僅相隔9天,平安只有緊密部署,充分宣導,最小化風險差錯,最優化信息留存,才能最大化保障員工利益。

  面對巨大挑戰,在平安強大執行力的助推下,HR-X的敏捷行動卓有成效,但功能上線只是起點而非終點。

  有限時間,無限優化

  就在HR-X個稅申報功能上線的當天,平安集團首席人力資源執行官蔡方方也接受了深圳衛視、鳳凰衛視等媒體采訪。采訪中,蔡方方提到,HR-X智慧人事系統的先進性、敏捷性為這次個稅新政落地平安提供了強大的技術支持,后續還將持續迭代優化,為企業員工提供最及時、更優質的人事服務體驗。

  平安HR-X把員工需求包裹在一站式的服務鏈條中,員工在HR-X即可完成政策解讀、個稅申報、繳稅查詢全流程,這是有限時間里的最優解。未來HR-X還將無限優化,力求趨近最佳狀態,為員工提供服務支持,同時也給后來的企業在產品和流程設計上提供了優秀范例。

(文章來源:鳳凰網)

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