互聯網領域產能過剩 多家公司裁員降薪,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

互聯網領域產能過剩 多家公司裁員降薪
2018-12-25

  “正常人員調整和優化”,對于今年冬天的互聯網行業來說,這句話出現的頻率格外高。曾經站在風口上、欣欣向榮的互聯網行業,今年卻遭遇寒潮,包括知乎、錘子、美團、京東、騰訊、ofo小黃車等10余家知名互聯網科技公司,相繼爆出裁員降薪消息。有業內人士認為,互聯網公司寒冬來襲,背后與資本寒冬密切相關。

  互聯網領域的產能過剩是市場邏輯的產物,沒有對錯之分,但產能過剩畢竟帶來了資源浪費、過度競爭和無效投資,如果需要引入外部力量來克服互聯網領域的產能過剩,那么行為監管比結果監管更為有效。

  市場競爭的結果是很難預知的,也很難弄清楚什么樣的結果最令人滿意。因為生產商、用戶、平臺企業、監管者之間不可能四個人打牌都贏了。市場交易產生的利益不僅難以評估,也很難公平的在用戶和廠商之間分配。

  即便站在用戶一方給出一個明確的監管結果,但是市場運行的結果卻可能適得其反。比如站在用戶的角度,過度競爭可能是好的,畢竟給用戶直接帶來了補貼。但是過度競爭早晚會引致兼并和壟斷,正如網約車市場整合后相比傳統出租車的價格更貴了。歐洲反壟斷部門特別注重每個市場都有幾個競爭者同時存在,結果就是歐洲自己沒能生長出大型互聯網企業,規模不經濟也有損消費者利益。

  行為監管則來的更明確,一事一議,無需過多的預測和推演,監管者或者仲裁者也有更大的決策空間。比如過度競爭的問題,監管者只需要對利用壟斷力量抬高市價的行為予以約束就可以了,當競爭者了解到即便形成了壟斷也不能任意抬價,多少會約束一哄而上的惡性競爭。

  投資饑渴是市場的自發動力,資本過剩是經濟發展的階段,這從某種意義上說是好事情,每一個成功的創新背后總有無數失敗的創新。這里面需要予以約束的只是那些套取資本的騙子,這些人的過多存在會帶來劣幣驅逐良幣的現象——投資人不敢投資,好的創新拿不到資金。因此要對詐騙行為本身進行隔離和懲處,所謂的風險投資里不應該包括詐騙的風險。

  行為監管本身也面臨一個瓶頸,就是需要大量的法律專家、經濟專家的介入,甚至他們本身要轉型成為技術官僚。但是花成本和時間培養這樣一批人是頗有意義的,隨著經濟社會的復雜化和互聯網化,專業的監管將是每個國家經濟實力比拼的重要一部分。

  互聯網行業的就業景氣程度確實大不如前。據《中國就業市場景氣報告》數據顯示,今年第三季度的招聘需求人數與去年同期相比下降了27%。在IT/互聯網行業細分領域中,互聯網電子商務職位數同比下滑57%。

  2018年的互聯網裁員風波,與共享經濟、互聯網金融、區塊鏈、知識付費等熱門風口的冷卻息息相關。對一些追逐風口的創業型企業來說,高速擴張的背后往往是緊急剎車。

  今年夏天,一度紅火異常的互聯網金融行業遭遇“滑鐵盧”。整個互聯網金融行業不景氣,讓本地一家仍在合規生存的互金企業,選擇裁員謀求“過冬”。據透露,因為本身規模較小,這次裁掉了幾個技術崗人員,“都是按照‘N+1’賠償的,其他的倒還好,也沒有降薪。”

  一位業內人士稱,互聯網公司寒潮來襲,與資本的追逐熱度以及資本的充裕程度不無關系。現在,又一波的資本寒潮已經來襲。在某位獵頭看來,在目前這個快速迭代的市場環境里,沒有絕對穩定的工作,也沒有絕對安全的公司,努力打造個人職業品牌,遠比完全依賴公司來得重要得多。

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