科銳國際發布2019體育行業薪酬指南 重大賽事前厲兵秣馬正當時,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

科銳國際發布2019體育行業薪酬指南 重大賽事前厲兵秣馬正當時
2018-12-20

  繼2018年世界杯體育大年之后,2019年成為世界級賽事籌備關鍵之年。先后有籃球世界杯、第七屆世界軍人運動會等國際性賽事落地中國;同時,杭州亞運會、北京冬奧會也進入關鍵籌備期。在重大賽事及體育產業發展的多重驅動下,體育行業人才需求持續高漲。

  據國內首家登陸A股的人力資源服務機構科銳國際(300662)最新發布的《2019人才市場洞察及薪酬指南——體育行業》顯示:2019年體育行業在體育營銷、賽事運營等專業崗位面臨著較大的人才缺口,尤其是高端體育商業化人才最為稀缺。盡管缺口較大,但用人單位對于候選人的要求進一步提高,從業經驗和過往業績亮點成為考察重點。同時,該報告顯示,一線城市體育人才逐步向二三線城市流動,薪酬漲幅可達30%—50%。

  重大賽事是強力支點持續撬動全民體育市場

  習近平總書記在十九大報告中強調,廣泛開展全民健身活動,加快推進體育強國建設。隨著相關國家政策利好頻出,體育市場化程度日益提升,預計到2020年,我國體育產業總規模將超過3萬億,從業人數超過600萬,體育產業進入偏向實業發展的階段。在國外老牌體育IP和國內本土新興體育IP共同驅動的背景下,同時受冬奧會籌備等重要賽事拉動,企業對專業崗位和高端職位體育人才需求日益加大。

  科銳國際業務總監馬江浩表示,目前企業對體育投入主要為兩種模式:一是長線投資,通過長期運營和贊助來提升公司品牌價值;二是短期通過大型體育盛會進行品牌曝光。此外,體育培訓、體驗型賽事也成為新的投資焦點。

  報告顯示,在體育消費、體育賽事以及體育營銷和公關領域人才缺口表現明顯。其中,體育消費需求越來越轉向娛樂性消費、觀賞性消費,使得全民健身、體育培訓、體娛結合等成為行業的熱點板塊,該領域內的營銷、產品、賽事人才以及娛樂營銷人才成為主要需求方向。受北京冬奧會籌備帶動,以及國家對冰雪項目的支持力度影響,了解品牌方和消費者的冰雪項目賽事運營人才備受青睞。在體育營銷和公關領域,受世界杯影響,2018年呈現出先揚后抑的特點,預計到2019年上半年,體育乙方市場將相對較為冷淡,熟悉甲方需求的商業化人才將更為難得。

  體育人才加速區域流動二三線薪酬漲幅最高達50%

  在區域方面,北上廣深等一線城市已不再是體育人才的唯一選擇。二三線城市尚未充分開發的體育市場和民眾較強的體育文化需求,使得市場發展空間逐步擴大,也成為企業品牌的體育營銷重地。此外,極具潛力的市場和豐厚的薪酬,使一線城市體育人才逐步向二三線城市流動。

  在薪酬發展趨勢上,企業對于候選人的薪酬漲幅相對較為保守。一線城市的企業內部增長一般在10%左右,跳槽漲幅也相對趨于穩定,一般在30%以內。但二三線城市新增的市場需求及廣闊的市場空間,促使跳槽整體薪酬福利水平漲幅較大,除了工資外,還會提供優渥的福利待遇,整體薪酬福利待遇可達30—50%的高幅增長。

  作為國內首家登陸A股的人力資源服務機構,科銳國際長期關注體育行業的人才趨勢和變化,并連續多年發布體育行業人才市場洞察及薪酬指南,對體育行業從業機構和從業人員,在產業投入、崗位配置、以及專業人才的職業發展規劃等方面具有重要的參考意義,能夠更好地幫助體育行業思考和解決人崗匹配方面的問題和挑戰。

  據了解,憑借22年的經驗及資源累積,科銳國際在體育等超過18個行業及領域為企業提供整體人才解決方案。在體育領域,尤其針對大型國際賽事方面,科銳國際在2017年已成為第七屆軍運會首席人力資源戰略合作伙伴,為賽會提供總體策劃、組織接待等多個領域的國際頂尖賽事智庫專家對接與咨詢服務,并圍繞大型國際賽事在承辦中的整體策劃、運行、開閉幕式活動、人員調度管理等方面提供全面的人力資源服務支持。

免責申明: 1、本站涉及的內容僅供參考,不作為投資依據,依此操作風險自擔。
2、本站部分內容轉載自網絡,如有侵權請聯系微信 nmw160 刪除。
index.xml index1.xml index2.xml index3.xml index4.xml news.xml ticai.xml

科銳國際發布2019體育行業薪酬指南 重大賽事前厲兵秣馬正當時,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

青海快三规律