銀行理財子公司開價210萬元年薪“挖人”,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

銀行理財子公司開價210萬元年薪“挖人”
2018-12-20

  信息時報訊據證券日報報道,臨近年末,銀行理財子公司加快落地。截至12月16日,四大行均發布了擬成立理財子公司的公告。另有10多家銀行正式對外披露擬設立理財子公司。不過,拿到理財子公司牌照還僅僅是第一步,產品研發人才、投資管理人才的引進和培養才是理財子公司之間比拼的核心競爭力。

  記者注意到,已有銀行通過獵頭公司為即將落地的理財子公司公開“挖人”,對于投資總監一職,給出的年薪待遇最高達到210萬元。記者通過招聘網站聯系到該獵頭公司,發現不只是該股份制銀行擬成立的理財子公司在招人,多家銀行都在為即將落地的理財子公司積極部署投研部門,而公募基金的投研老將則是獵頭公司“挖人”的重點對象。

  銀行理財子公司即將落地,使得公募基金面臨著空前挑戰。挑戰來源于兩方面:其一,銀行理財子公司有著渠道、資金方面的天然優勢,公募基金的固收業務必將受到擠壓,銀行系基金公司的產品布局也面臨著巨大的調整;其二,銀行理財子公司密集推出,投研團隊的籌建成為眾理財子公司急需解決的第一難題,而公募基金成為了理財子公司“挖”高端人才的重點領域。

  根據資管新規要求,具有證券投資基金托管業務資質的商業銀行應當設立具有獨立法人地位的子公司開展資產管理業務,記者了解到,目前大概有27家商業銀行具有該資質。截至12月16日,有22家銀行宣布擬設理財子公司,包括5家國有大行、9家股份行、6家城商行和1家農商行傳遞出擬投資成立理財子公司的消息。

  此前就有消息稱,已有銀行理財子公司人員以學習經驗為名,陸續拜訪多家公募基金,其實就是想物色合適人選準備挖人。相較于私募基金等其他資管行業,公募基金在管理基金產品上更加穩定、規范,也深得銀行理財子公司的青睞,鑒于銀行理財子公司籌建之初對建設投研團隊的迫切,給出比公募行業較高的薪酬,對中小基金公司的基金經理或高管來說還是頗有誘惑力。

免責申明: 1、本站涉及的內容僅供參考,不作為投資依據,依此操作風險自擔。
2、本站部分內容轉載自網絡,如有侵權請聯系微信 nmw160 刪除。
index.xml index1.xml index2.xml index3.xml index4.xml news.xml ticai.xml

銀行理財子公司開價210萬元年薪“挖人”,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

青海快三规律