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大學生就業報告:平均期望薪資8431元/月
2018-12-06

  大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。

  隨著經濟全球化、信息化的發展,企業之間的競爭不再是資源的爭奪,而轉向人才的競爭。吸引、留住培養和用好人才成為人力資源管理的戰略目標和緊迫任務,“雇主品牌”因此成為了在激烈競爭中取勝的新理念、新工具。在此背景下,58同城近日發布《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》,本次報告依托58同城多年服務國內校園招聘的經驗,通過為期8個月的深入調研,精準刻畫出大學生求職者群像。

  本次調研對象主要為本科學歷大學生,占比82.51%,其次是碩士研究生,占比15.10%,博士研究生占比為2.39%。調研覆蓋國內各區域的60個城市,共291所高校。報告顯示,國內大學生平均期望薪資8431元/月,企業平均支付薪資7915元/月,大學生期望薪資普遍高于企業支付薪資,海歸留學生的期望薪資比國內大學生更高。另外,六成企業對大學生招聘需求上升,計算機、金融、機械成為招聘的熱門專業。

  大學生期望薪資高于企業支付薪資海歸薪資期望值較高

  據58同城《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,國內應屆生平均期望薪資8431元/月,企業平均支付薪資7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明顯縮小。這說明,受到高校就業指導、網絡招聘報告等信息的影響,崗位供需方薪資信息更加對稱,同時,由于受到經濟增速放緩的影響,校園人才競爭更加激烈。

  報告還反映出,求職熱度最高的十五個城市,大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大學生期望薪資與企業支付薪資最高城市排名一致,這說明,高薪崗位所在的城市是大學生心目中理想的求職寶地。

  從海外留學生的期望薪資上看,由于海外留學生在學習費用、生活費用上的支出更大,因此期望薪資范圍高于國內大學生。不過,在企業支付薪酬上,海外留學生與國內大學生沒有差異。這是由于此次調研的結果顯示,超過六成的企業非常看重求職者的實習經歷。而海外留學生僅持有留學簽證無法在當地找到實習工作,回國實習又受到現實時間和距離的限制,這導致他們在實習經歷方面略有不足。

  IT/互聯網行業最受歡迎經濟發展成大學生城市選擇首要因素

  據58同城《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,北上廣深等一線城市是大學生求職熱度高的城市,杭州、成都、武漢等新一線城市熱度也在上升,與一線城市吸引力間的差距開始減小。隨著新一線城市“搶人大戰”的打響,落戶、住房、就業創業等一攬子優惠政策向大學生開放,尤其是杭州出臺的“人才新政27條”、成都對高端人才放開限購政策等,都使新一線城市的吸引力劇增。

  58同城還針對大學生就業城市的選擇原因進行了調研,經濟發展快為首要影響因素,占比62.05%,經濟發展快在大學生看來是與機會多、平臺大、視野廣等積極信號相聯系的,他們更希望到有更多挑戰與可能性的城市開始自己的第一份工作。

  從大學生求職首選行業來看,IT/互聯網、金融、通信及制造行業排名靠前,隨著AI、大數據、人工智能的興起,泛IT行業一直是就業熱門,而金融、通信行業由于收入高、工作環境好,成為大學生心目中的理想選擇。與此同時,隨著近年來制造業轉型升級,由中國制造向中國智造邁進,制造業熱度上升,更多大學生愿意投身制造業。

  從海外留學生求職城市上看,一線城市由于具有發達的經濟、完善的教育醫療服務,成為海外留學生們的首選。從海外留學生的求職崗位上看,專業服務、金融、IT/互聯網和通信等崗位十分熱門,咨詢行業受到留學生更廣泛的青睞。

  六成以上企業校園招聘需求上升計算機類人才熱度最高

  58同城《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,今年六成以上企業校園招聘需求較去年有所上升,金融行業中近五成企業表示需求增加,房地產行業中近四成企業表示需求增加。

  據58同城的調研數據,企業校園招聘主要目標專業類別的前三位依次是計算機類、工商管理類和機械類。隨著信息化的普及,計算機類人才需求快速增長,除了信息傳輸、軟件和信息技術服務業,各行業都加入了計算機類人才的爭奪中。工商管理類專業是各行業共有的需求,同時也是高校人才培養數量較多的專業,就業靈活度較高。制造業的復蘇讓機械類專業的招聘需求增加,這類專業人才也受到企業青睞。

  本次調研還顯示出,企業校園招聘重點考察因素中排名前五的依次是專業背景、院校背景、學歷、實習經歷和學科成績。其中,企業對實習經歷及學科成績的看重程度的提升相比其他因素更顯著。

  58英才招聘研究院院長李妍表示,很多企業更注重大學生的實際操作能力、解決問題的能力和專業能力,這種務實的人才需求導向也會反過來對大學生的學習和大學生活帶來積極影響。


(文章來源:21世紀經濟報道)

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