浪潮發布云端HR平臺HCM Cloud 企業怎樣上云才不盲目?切入口在哪?,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

浪潮發布云端HR平臺HCM Cloud 企業怎樣上云才不盲目?切入口在哪?
2018-11-09

  7日上午,第五屆世界互聯網大會在烏鎮拉開序幕。在這個以“創造互信共治的數字世界——攜手共建網絡空間命運共同體”為主題的“數字世界”里,嘉賓們戲稱“互聯網像空氣一樣重要”,并深刻體會著互聯網為中國發展帶來的前所未有的變化。

  經濟導報記者在采訪中注意到,如今,互聯網行業的發展正步入“深水區”,“產業互聯網”成為熱門詞匯,各大互聯網巨頭均在面向企業及政府的“TO B”市場進行布局。騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰表示,移動互聯網的上半場已經接近尾聲,主戰場正在從消費互聯網向產業互聯網發展。浪潮集團董事長孫丕恕也在此次大會上發表演講稱,產業互聯網才剛拉開序幕,發展空間還很大。

  那么,在此次的世界互聯網大會上,哪些互聯網產品將切實推動企業高質量發展?又有哪些山東元素在“熠熠發光”,引領未來呢?

  山東元素熠熠發光

  毫無疑問,新一代信息技術產業代表著未來產業的發展趨勢,是提升傳統產業、引領經濟轉型升級的核心動能。

  為在智能企業時代實現人力資源服務化升級,在大會重頭戲——品牌發布環節,浪潮發布了云端專業人力資源平臺HCM Cloud。作為針對大中型企業的新一代全SaaS化人力資源服務化平臺,該產品備受關注。

  “隨著云計算、大數據、人工智能等新技術的迅猛發展,企業人力資源管理面臨著新的挑戰和機遇。人力資源上云、移動化、建立HR共享服務,是HR數字化轉型的重要途徑。”浪潮HCM事業部總經理隋同建對經濟導報記者表示。

  在其看來,HCM Cloud之所以定位于大中型企業,主要因為近年來通過兼并重組,大中型企業對于人力資源管理平臺的需求增大。“小企業的管理復雜程度,很多時候還不至于去上一套人力資源管理應用平臺,但幾千、幾萬甚至幾十萬員工的大中型企業,人力資源管理則必須使用專業系統。”

  然而,經濟導報記者了解到,現有的通用SaaS產品,很難支撐大規模應用以及大型企業關于共享等HR前沿思想的需求,市場上的SaaS化人力資源管理應用平臺,也大多面向中小企業市場。

  那么,浪潮HCM Cloud平臺又將如何滿足大中型企業人力資源管理需求呢?

  “這一平臺旨在打造全用工類型、全角色服務、員工全生命周期的人力資源管理,加速企業人力資源管理數字化轉型。”在隋同建看來,通過采用云原生架構,定位于云端專業人力資源平臺,面向生態搭建人力資源管理體系,浪潮HCM Cloud區別于通用SaaS HR系統,具備專業化、智能化、柔性化、實時化四大特性。

  據其介紹,浪潮HCM Cloud能夠完整融合時間模型、動態薪酬、實時考勤等大型專業人力資源系統特性,提供個性化支持,滿足集團企業的大規模應用,同時融合多項AI技術,更加智能化,內置大數據分析引擎、共享服務機器人,滿足企業智能化人力資源管理的需求,并可幫助企業從私有云到公有云無縫切換,從5000名員工到20萬名員工,都可柔性擴展。還可實時獲取其他業務系統數據,滿足薪資計算、績效考核的需求,實現業務人力一體化、人力系統自動化。

  通過上云提效降本

  此次世界互聯網大會,“云”是企業數字化轉型和新舊動能轉換重要手段的共識,得到進一步明確。

  經濟導報記者注意到,在第五屆世界互聯網大會互聯網之光博覽會上,“云”這一字樣隨處可見。

  那么,企業應該怎樣上云才不盲目?適合自身業務特點的切入口又在哪呢?

  “以企業人力資源管理為例,我們為企業規劃的上云步伐分為3個階段。第一步是員工服務上云,包括考勤、查詢工資、排班等;第二步是業務服務上云,使人力資源管理更好地為業務服務;第三步是生態服務上云,整合企業外部員工,在生態基礎上搭建服務平臺。”隋同建表示。

  其舉例稱,深圳地鐵便通過使用浪潮HCM Cloud平臺,解決地下手機無法定位的問題,設置了500余個打卡點,員工除了每日移動打卡外,還可以隨時隨地查詢聯系方式、個人工資,與同事或上級進行圈子溝通。“深圳地鐵工資核算需要收集22項業務數據,在該平臺上,公司薪酬系統與業務數據相結合。云端配置把這些收集出來,自動化收集,自動化計算薪酬。員工還能及時分享公司信息,減少指令層層下達的時間,提高工作效率,提升員工滿意度,這也成為深圳地鐵的企業核心競爭力。銀寶山新則通過HCM Cloud+實現全自動排班,員工考勤情況一目了然,企業領導也可實時、準確掌握全局人員動態數據,快速實現人員信息精細化管理。”

  經濟導報記者了解到,除了管理升級、提升效率外,“云”還可為企業“降本”起到舉足輕重的推動作用。

  “SaaS模式的火爆,便主要緣于其讓企業由以往的‘購買’系統轉為‘租用’,降低了企業上云成本和風險。比如之前采購一套系統,1萬員工的企業規模,至少要投入200萬元左右,才能啟動上云步驟。而現在可以先租用1年,看看是否與自身企業匹配,再評估后續投資,大型企業第一年只需要20萬元就可以把人力資源管理平臺搭建起來。”隋同建對經濟導報記者表示。

  互聯網安全如何保障

  當前,互聯網已經覆蓋公眾生活和企業經營管理的方方面面,給社會帶來諸多便利的同時,也潛藏著安全風險。

  馬化騰便提醒,云計算、大數據、人工智能發展迅猛,如何保障從云到端的安全,保護好用戶信息,這些是每天都需要思考的問題,“創造互信共治的數字世界是我們的責任,每個參與者不是你死我活的對手,而是面對未來挑戰的隊友。”

  卡巴斯基實驗室創始人尤金·卡巴斯基也在大會上呼吁,“我們經歷著第四次工業革命,必須密切關注工業網絡的安全。伴隨著越來越多互聯工廠的出現,物聯網和工業企業接入了更多智能設備,黑客的攻擊可能使得整個工廠系統陷入癱瘓。”

  對此,隋同建也坦言,安全問題是在服務企業上云時,非常核心的問題。“互聯網應用一定不是割裂的,需要建立一個生態。我們現在做的,是爭取不讓企業面臨太多數據接口,通過我們的平臺實現一體化交付。為保障安全問題,我們采取了許多手段。除了國家通用安全認證外,在傳輸加密等方面,我們使用了獨特算法進行核心加密,達到金融業要求的安全級別。”

  經濟導報記者在第五屆世界互聯網大會互聯網之光博覽會上看到,海爾展示了其研發的海安盾安全平臺。“從2016年開始,根據國家戰略方向的指導,海安盾整個平臺的定位,從互聯網安全平臺向工業互聯網安全方向延伸。在工業互聯網安全方面。目前海安盾主要針對兩個方向進行探索研究,第一、從傳統互聯網方向延伸到工業控制系統的安全;第二、引入工控安全體系,整合到企業統一管理平臺,將工業互聯網安全變成安全人員、安全平臺平臺、安全工控三個部分。”海爾海安盾業務節點負責人張海港對經濟導報記者表示。

  在張海港看來,工業互聯網的安全問題,是一個持續不斷討論的話題。發現危險漏洞、抵御安全威脅、保護工業互聯網的安全,對企業乃至整個國家都有重要的意義。“海安盾以大數據驅動信息安全,搭建了端云結合的安全體系,具備安全態勢感知、業務系統安全分分析、安全漏洞發現等多種功能,可以保護COSMOPlat工業互聯網平臺上所有包括設備、注冊企業、服務資源、用戶等業務全流程信息及資源數據安全,也可為其他工業互聯網平臺及中小企業提供安全保障解決方案。”

(文章來源:山東財經網)

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