備戰雙十一 中國郵政入局“搶人大戰”,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

備戰雙十一 中國郵政入局“搶人大戰”
2018-11-09

  11月9日消息,中國郵政集團日前在京召開了電視電話會議,并全面部署基本工資和津貼補貼調整工作。本次調整后,一線員工固定薪酬增幅最高,其中高技能人才,尤其是獲得勞動模范等特殊榮譽稱號的人員增資則更為明顯。雙十一即將來臨,此次漲工資對集團擴大快遞員儲備量,及調動員工迎戰業務高峰的積極性也起到了一定的促進作用。

  據國家郵政局此前發布的數據顯示,今年快遞業務旺季最高峰將出現在“雙11”期間,初步預計11月11日至16日全行業處理的郵(快)件業務量將超過18.7億件,比去年同期增長25%。預計最高日處理量可能達到4.1億件,比去年增長23.9%;“雙11”期間日均處理量達3.1億件,接近日常處理量的2.4倍。

  面對這個即將創造歷史新高的數據,各個物流企業對人力的需求也呈現出了急劇增長的態勢,快遞員成為了最熱門的職位。據58同城近日發布的雙十一熱門行業大數據顯示,與2017年10月相比,2018年10月全國企業對快遞員的需求同比增長8.54%,全國求職者對快遞行業的關注度提高38.81%。其中快遞員企業需求城市排名中,北京、廣州、上海、深圳、成都分別位列前五。而上海的快遞員薪資最高,達到8200元;成都則是增長最快,薪酬同比增長15.66%。

  與此同時,各企業的“搶人大戰”也在如火如荼的行進當中,百世、順豐、中通、韻達、京東等快遞公司都在搶分奪秒的增加員工儲備。在招聘網站上搜索可發現,很多企業的配送崗位招聘都沒有限定人數上限。一些企業甚至設置了“重金獎勵”誘惑,以鼓勵老員工進行內部推薦。百世快遞江蘇區人事總監宋蔣峰就透露,老員工如果成功推薦一名快遞員入職,我們會給予800-1000元獎勵,不過其實這種獎勵政策一直都有,只是平時最多500元。

  據悉,順豐方面,從8月到現在該公司已經招聘了近千人,儲備的臨時人員有3000多名,其中包括有小時工、短派人員以及勤工儉學的學生。而圓通速遞則是通過提高用餐標準、發放旺季補貼、改善住宿條件等方式來達到吸引員工入職的目的。

  不過對于各企業來說,招聘情況也并不是很理想,由于雙十一巨大的工作量以及超高強度的工作狀態,很多人都覺得辛苦而不愿意干。韻達快遞相關負責人就表示:“現在各家快遞都在搶人,快遞人員比往年更難招一點,今年開出的工資也高了不少。”

  值得一提的是,巨大的業務量也導致了物流企業末端服務壓力的突出,這也給今年旺季服務保障工作造成了很大的難度。而此次即將到來的雙十一大促,是郵政與EMS合二為一,成立“寄遞事業部”轉型后所迎來的的首個業務旺季,對于中國郵政集團來說也不可謂不重要,最終企業交出的成績單究竟會不會讓人滿意就讓我們拭目以待。

(文章來源:電商報)

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