普華永道調研報告稱:中國家族企業不太傾向于制定接班人計劃,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

普華永道調研報告稱:中國家族企業不太傾向于制定接班人計劃
2018-11-08

  家族企業的繼任規劃一直廣受外界關注。普華永道11月8日發布報告顯示,2018年的調查顯示,21%的中國內地家族企業表示目前有制定繼任計劃,而2016年的相關比例為35%;這一比例也低于中國香港43%的比例及全球49%的平均值。

  普華永道當日發布的這份2018年全球家族企業調研中國報告《價值觀和理念打造中國家族企業競爭優勢》顯示,在2018年的調查中,當被問到他們是否有計劃將公司領導權和管理權、所有權(或者兩者兼有)交給下一代家族成員時,中國內地和中國香港家族企業的決策者的熱衷程度不及全球受訪者,且呈現下降趨勢。

  普華永道指出,42%的中國內地受訪者和45%的中國香港受訪者表示他們愿意這樣做,而全球平均值為57%。2016年,62%的中國內地受訪者和69%的中國香港受訪者愿意將公司管理權、所有權(或者兩者兼有)交給下一代家族成員,全球平均值為73%。

  普華永道中國中區私人財富服務主管合伙人王蕾說:“第一代企業主對他們所創立企業的情結或許是他們不愿意放手的部分原因。但另一方面,第二代繼承人對職業有著新的想法。相比其可能將要繼承的家族企業,更多人將視角轉向更熱門及新興的行業,比如銀行、投資和科技行業。”

  家族企業繼任計劃

  報告顯示,在2018年的調查中,相較于全球69%的平均值,過去12個月75%受訪中國內地家族企業與55%的中國香港家族企業實現了銷售增長。約67%的中國內地受訪者表示,在過去12個月實現了兩位數的同比增長,比例大約是全球占比(34%)的兩倍。

  上一財政年度家族企業的銷售額增長

  “一直以來,民營企業在科技創新、解決就業、貢獻GDP和社會影響等方面有著舉足輕重的市場地位,我們預計未來的政策環境將更有利于民營經濟的發展,家族企業應抓住新的時代機遇。”普華永道中國浙江市場主管合伙人潘振翔說。

  另外,報告指出,在利用內部或外部資源為企業增長進行融資方面,有更高比例的中國內地和中國香港家族企業高管依靠于外部資源,而全球家族企業則依賴于內部資源為增長融資。

  家族企業現有和計劃融資來源

  據介紹,家族企業高管依賴外部資源為業務擴展進行融資的來源包含銀行貸款、資本市場、股市等。其中,銀行貸款及信貸額度來源占較大比例。具體來看,中國內地的家族企業銀行貸款及信貸額度當前利用率高達79%,中國香港為63%。

  “家族企業應抓住新的時代機遇,制定并踐行明確且被認同的企業價值觀,投資技術創新與數字化技術,并實現業務的多元化;通過可持續投資保全企業的財富,以保障和提高投資組合的長遠回報;尋求有關家族治理和繼任規劃的建議,制定一個完善、正式和經過溝通的繼任計劃。”潘振翔說。

  據悉,普華永道每兩年進行一次全球調研,探索家族企業的發展趨勢。2018年全球家族企業調研于4月至8月期間進行,來自53個國家的2953個家族企業接受調研,包括52家中國內地家族企業及56家中國香港家族企業。

(文章來源:澎湃新聞)

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