高新興:回購+員工持股+股票期權 多激勵措施彰顯十足信心,熱點題材,股票新聞,概念股,主力資金流入

金投資訊

高新興:回購+員工持股+股票期權 多激勵措施彰顯十足信心
2018-06-26

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  多項措施全面激勵,長期發展信心十足

  公司分別于2014年底、2015年中發布了第一期、第二期員工持股計劃,其中第一期已經于2017年底終止,第二期最早將于2019年終止。本次為公司發布的第三期員工持股計劃,在第二期119人持股的基礎上,進一步擴大持股范圍及比例,可以有效對高管及核心員工進行全面激勵。

  與此同時,公司的股票期權計劃進一步加強了激勵程度。本計劃為公司首次嘗試使用股票期權的方式進行股權激勵,且程度較之前的幾次員工持股計劃都深(若全部行權,募集資金為3.52億,人數為160人)。公司給出的年度考核目標為2018、2019年凈利潤分別為5億元、6.5億元,同比增幅分別為50%、30%,較高的增速目標也給全體員工注入了強勁的動力。

  公司當下擬以自由資金回購股票,表明公司對長期高速發展信心十足,認為市場價格并沒有充分反映其內在價值。

  全年高增長可期,維持“買入”評級

  公司日前發布半年報業績預告,上半年歸母凈利潤2.3~2.7億元,同比增長20.33%~41.25%。一般公司上半年的業績占年的40%~45%,預期全年凈利潤在6億左右,繼續保持高增長。目前來看公司平安城市、智慧城市、物聯網三大業務線全面發展,尤其物聯網業務隨行業爆發高速增長。我們預計2018-2019年公司凈利潤分別為 6.0/7.9 億元,對應 21/16倍市盈率,維持“買入”評級。

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